목차
- 중장년층 취업바우처 제도란?
- 지원대상 및 자격 요건
- 신청방법과 절차
- 지원금 내용 및 활용 사례
1. 중장년층 취업바우처 제도란?
중장년층 취업바우처 제도는 만 40세 이상 중장년층의 재취업과 직업 전환을 돕기 위해 정부가 시행하는 맞춤형 고용지원 프로그램입니다. 노동시장 변화 속에서 경력 단절이나 조기퇴직 후 구직이 어려운 중장년층에게 직업훈련, 취업상담, 구직활동비 등을 지원하여 경제활동 복귀를 촉진하는 것이 핵심 목적입니다.
이 제도는 단순히 금전적 지원에 그치지 않고, 개인의 직무 역량 향상을 위한 교육과정 연계, 현장 중심형 일자리 정보 제공 등 실질적인 ‘고용 회복 플랫폼’으로 기능하고 있습니다. 특히 디지털 전환 시대에 맞춰 IT·기술 직무 훈련 과정도 확대되고 있습니다.
2. 지원대상 및 자격 요건
취업바우처는 만 40세 이상 64세 이하의 구직자 중 일정 소득 요건을 충족하는 중장년층을 대상으로 합니다. 고용보험 가입 여부와 무관하게 지원이 가능하며, 경제활동 의지가 있는 미취업 상태여야 합니다. 다음은 기본적인 자격 요건입니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 연령 기준 | 만 40세 이상 ~ 64세 이하 |
| 소득 기준 | 중위소득 150% 이하 |
| 취업 상태 | 현재 미취업 상태로 구직 중인 사람 |
| 특이사항 | 조기퇴직자, 경력단절자 포함 가능 |
특히, 장기근속 후 퇴직하거나 경력 공백이 있는 중장년층에게 유리한 제도이며, 고용센터를 통한 사전 상담을 거치면 본인 맞춤형 취업경로 설계도 함께 받을 수 있습니다.
3. 신청방법과 절차
신청은 고용노동부 고용센터 또는 ‘국민취업지원제도’ 온라인 포털을 통해 가능합니다. 신청 절차는 다음과 같습니다.
- ① 거주지 관할 고용센터 방문 또는 온라인 접수
- ② 사전상담 및 자격 확인
- ③ 취업활동계획서 작성 및 승인
- ④ 바우처 발급 및 교육/구직활동 시작
처리기간은 약 2주 정도이며, 자격 확인이 완료되면 바우처 형태로 예산이 지급되어 교육비, 자격증 응시료, 교통비 등 구직활동에 직접 활용할 수 있습니다.
4. 지원금 내용 및 활용 사례
바우처 금액은 개인의 상황에 따라 연 최대 300만원까지 지원됩니다. 지원금은 현금으로 지급되지 않으며, 지정된 교육기관 및 고용서비스 내에서 포인트 형식으로 사용됩니다. 이를 통해 직업훈련, 자격취득, 이력서 코칭 등 실질적 구직활동을 지원받을 수 있습니다.
| 지원항목 | 내용 |
|---|---|
| 직업훈련비 | NCS 기반 맞춤형 훈련과정 수강비 지원 |
| 구직활동비 | 이력서 작성, 면접비 등 실비 지원 |
| 전문상담 | 직업상담사와의 1:1 재취업 컨설팅 |
정부는 향후 이 바우처 제도를 확대하여 50대 이상 고령층의 재취업률을 높이는 것을 목표로 하고 있습니다. 특히 중소기업, 사회서비스직 등 인력 수요가 많은 분야에 집중 지원이 이루어지고 있습니다.
중장년층 취업바우처 제도는 단순한 보조금이 아니라, 새로운 직업 인생을 위한 ‘두 번째 기회’입니다. 지금 바로 자격을 확인하고 고용센터를 방문해 신청해보시기 바랍니다.